腾讯内部员工HR写的面试经验分享给大家，给大家一个借鉴：走过几个公司，从社会招聘到校园招聘，面过不少人，在这里给同学和朋友们分享一下自己几点看法和经验，希望能给大家一些帮助。

面试态度：应该是落落大方，不亢不卑，说话不要太小声。回答问题尽量干练一点，不过这个是要时间来磨练的。如果是面试管理职位，需要表现出大将之风来。

行事主动：主动容易给面试官留下好的印象。有一次一位同学在我发邮件通知她面试时间和地点后，给我回了一封信，询问我关于面试职位和需要准备的细节，我觉得这样很好。另外在接到面试电话、面试时都可以表现出主动的态度来，很多同学在接到电话时显得漫不经心，这样不太好。

事先做好准备：了解公司、部门和具体职位，了解职位需要的技术和职位描述。另外，思考一下自己的优势和劣势，思考一下自己对于未来发展的规划，清楚的了解自己是很有帮助的。还有，准备一个清晰的自我介绍是很多时候都会用到的：）

注意简历的细节：简历不要只直接粘贴在邮件里，要知道简历是要分类、打印的，只有邮件，面试官非常麻烦。另外不要写尊敬的领导、给我一个机会之类慷慨激昂的话，没有太大作用。

准时：准时很重要，不仅不要迟到，还要注意还不能提前太多时间到达，因为面试时间安排一旦确定下来，有经验的面试官会安排好一系列的工作计划，太早到容易打乱面试官的计划，而且可能自己还会浪费时间等待。一般提前5-10分钟是最合适的。

面试技巧：不会的问题可以先阐述自己初步的想法和思路，面试官是有可能在某些时候提供一些提示的，这样可以层层展开，直到解决问题。这样比直接回答不会要好得多。

抱着学习的态度：最后有机会的话可以问问面试官对自己的回答和表现是否满意，包括一些问题的答案。这样一方面表现出主动的态度，第二个作用是侧面了解面试结果，最后是可以学习和了解到到自己不足的地方，为以后进行改进。